讀嘉評論記者 汪 瑩

　　為加大新就業(yè)無房職工和城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)外來務工人員等“新市民”公租房的保障力度，更好發(fā)揮住房保障在解決群眾住房問題中的“補位”作用，日前，嘉興市擬訂了《關于進一步加強新就業(yè)職工公共租賃住房保障的通知》，要求全市各地根據(jù)財政承受能力和實際需求，將高校畢業(yè)未滿3年、未享受過購房補貼且全職在嘉興市用人單位工作的新就業(yè)無房職工納入公租房保障范疇，以發(fā)放租房補貼等形式，吸引青年人才來禾就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　公共租賃住房是一種新型保障性住房，雖然各地公租房的對象視房源等因素而有所不同，但主要還是面向中低收入者和工薪階層。從確保符合條件的城鎮(zhèn)中低收入人群“應保盡?！?，到將環(huán)衛(wèi)、公交等公共服務行業(yè)以及符合條件的家政從業(yè)人員納入保障范圍，再擴大到高校畢業(yè)未滿3年、未享受過購房補貼且全職在嘉興市用人單位工作的新就業(yè)無房職工，這幾年，嘉興公租房保障不斷“擴容”，在充分體現(xiàn)惠民宗旨的同時，也提升了“新市民”尤其是青年“新市民”對城市的歸屬感。

　　青年代表未來，青年創(chuàng)造未來。一座城市只有贏得青年，才能贏得未來。尤其是那些接受過高等教育的“知識青年”，他們的知識結構和技能水平，與新舊動能轉換的要求、產(chǎn)業(yè)轉型的方向更加契合，更有可能成為推動高質(zhì)量發(fā)展的新型產(chǎn)業(yè)力量、發(fā)展動力、未來希望。也正因此，這幾年，各地為爭奪高校畢業(yè)生而“八仙過海、各顯神通”。然而，由于現(xiàn)有保障性住房政策對這一群體的覆蓋相對較少，使之上不靠天下不接地，成為“剛需夾心層”，“住房難”也就成了一些城市招徠青年人才的“攔路虎”。

　　良禽擇木而棲。城市要吸引青年人才，環(huán)境軟實力和經(jīng)濟硬實力同樣重要，只有同時具備了歸屬感和發(fā)展舞臺，一座城市才能“栽得梧桐樹，自有鳳凰來”。在這個意義上，將高校畢業(yè)未滿3年、未享受過購房補貼且全職在嘉興市用人單位工作的新就業(yè)無房職工納入公租房保障范疇，相當于在制度設計層面補上了青年人才住房保障的薄弱環(huán)節(jié)，讓每一個有志于建設嘉興的青年，都能感受到這座創(chuàng)新活力新城的溫暖懷抱和寬廣胸襟，從而提升對城市的歸屬感。

　　功以才成，業(yè)由才廣。在這樣一個科技引領的時代，人才，特別是青年人才，決定著城市的未來，人才的年齡結構越年輕，城市的發(fā)展越有前途。希望公租房新政能早日實施，讓越來越多年輕人成為受益者，讓嘉興不僅留下青年人才，更能留住青年人才。