讀嘉評論記者 曹起銘

在日前舉辦的中國浙江“星耀南湖·長三角精英峰會”系列活動開幕式上，嘉興人才在線云平臺正式啟用，與此同時，麟湖智谷·人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務綜合體、平湖智創(chuàng)園人才服務中心、海寧長三角高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務中心、世界互聯(lián)網(wǎng)人才大廈等四個人才服務綜合體同步揭牌。一系列線上線下人才服務平臺的啟用，將進一步提升我市人才服務水平，進一步優(yōu)化人才生態(tài)系統(tǒng)，必將為嘉興經(jīng)濟社會發(fā)展提供更為有力的人才支撐。

發(fā)展是第一要務，人才是第一資源。在所有資源中，人才資源含金量最重、價值最高，是任何資源都無法比擬的。無論是國際間、區(qū)域間還是市場主體間，從爭奪市場占用率、搶占技術(shù)制高點到比拼品牌美譽度，歸根結(jié)底都是人才的競爭。也正基于此，全國多地競相出臺人才優(yōu)惠政策，紛紛以人才落戶、安家補貼、企業(yè)人才補貼等方面的舉措打響“人才爭奪戰(zhàn)”。但是，人才政策千條萬條，不落實就是“白條”。制訂人才政策后如果不跟進相應水平的人才服務，會導致引才效果大打折扣，也會對地方政府公信力造成損害。

2018年嘉興中高端人才凈流入率居全國第四；2019年，嘉興在全國最具人才吸引力城市榜上躋身35強……近年來，嘉興以建設人才生態(tài)最優(yōu)市為目標，在人才引進和培育上取得了可圈可點的成績。成績的背后是 “史上最強人才新政”及“人才行政2.0版”等一系列人才政策的強力加持。更為重要的是，我市不僅用高質(zhì)量的人才政策宣示了人才招引的誠意，更加注重以高質(zhì)量的人才服務為來禾創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的各類人才提供有力支持、掃除后顧之憂。此次“星耀南湖·長三角精英峰會”上同步上線一系列人才服務平臺和窗口，就是我市急人才之所急、想人才之所想，為各類人才提供優(yōu)質(zhì)服務的一個縮影。

嘉興人才在線云平臺是我市重點打造的“一站式”人才服務管理綜合性網(wǎng)上平臺，也是落實人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新全周期服務“一件事”改革工作的具體行動?？梢哉f，上線云平臺就是對人才政策的最好落實，各類人才無需花費時間和精力去研究相關(guān)政策，只需一碼申報，就可以享受全方位、全生命周期的服務管理。而多地同步啟用為人才提供全要素、個性化服務的人才服務綜合體，就是對各地人才多元化需求的最好回應?！熬€上平臺+線下綜合體”的模式，既打出了服務人才的“組合拳”，也亮出了嘉興人才服務的“金名片”。

星耀南湖，才聚嘉禾。峰會開幕式上多個人才服務平臺的同步啟動，標志著我市人才服務水平的進一步提升，一方面可以為在禾人才提供更為精準周到的服務，讓他們增強對這座城市的認同感；另一方面，在峰會上啟用人才服務平臺，也是在長三角乃至全國進一步打響嘉興人才工作的知名度，為下一步引才工作奠定基礎(chǔ)。期待隨著人才服務平臺的功能進一步加強和完善，我市可以進一步打通人才服務“最后一公里”，讓廣大人才辦事更省心、工作更安心，生活更舒心，用人才活躍度、滿意度和貢獻的增強為嘉興經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強支撐。